
社員の特徴やワークライフバランスに関する情報をデータでご紹介します。
キャリア形成では、最短2年で昇進できる制度がありキャリアアップを目指せる会社です。

入社後は製造部門に配属になるため、勤務地は限定され希望どおりになるとは限りませんが、上司と面談する機会があるので、異動の希望を伝えることが可能です。
入社後は、ビジネスマナーなど含んだ研修が一週間程度あり、その後工場研修を実施しています。
そのほかにも、2年目研修、3年目研修、階層別研修など様々な研修を実施しています。
ナショナル職(転勤有り)、エリア職(青森の独身者のみ該当。一部条件有り)の場合は社宅制度が適用されます。毎月、物件使用料2,000円(一般職)~8,000円(部長職)(役職、地域により変動有り)+共益費で入居できる制度となります。
共益費は物件によって異なり、家賃は会社負担額を超過した分が自己負担となります。
入居期間は20年となっておりますが、転勤等による延長の可能性もあります。
社歴に関係なく、報・連・相がしやすい雰囲気です。
また、趣味がある方が多いので、部署の垣根を越えて交流できます。